Ein Abteilungsleiter gerät im Rahmen eines Projekts zwischen die Fronten diverser anderer Geschäftsbereiche. Seine bisherige Verhandlungs- und Konfliktmanagementstrategie zeigt keine Wirkung mehr.

Auftrag

Konflikt- und Verhandlungscoaching zur Entwicklung möglicher Handlungs- und Lösungsoptionen. Impulse erhalten für mehr Selbstwirksamkeit in schwierigen Verhandlungs- und Konfliktsituationen.

Unsere Leistungen

• Aktenstudium
• Coaching-Gespräche
• Nachsorge-/Feedbacktelefonat

Kontakt

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