Konfliktberatung und -coaching: Beratung, Coaching, Training und Entlastung in herausfordernden Situationen.

Dank Reflexion, Methoden, Werkzeugen und Tipps schwierige Situationen souveräner bewältigen.

Unsere Arbeitsschwerpunkte

  • Zweit- und Drittmeinungen / Expertenberatung
  • Konfliktanalyse und -audits
  • Konfliktmanagementsysteme: Prozessverbesserungen zur Vermeidung oder Klärung von Konflikten
  • Konfliktberatung und -coaching für Führungskräfte
  • Konfliktberatung und -coaching Teams
  • Inhouse-Training: Konfliktmanagement, Mediation, Kommunikation, Verhandlung

Gute Gründe für Konfliktberatung und -coaching

Entlastung

Entlastung durch einen externen Blick auf Konfliktsituationen

Handlungsfähigkeit stärken

Sparring für die Entwicklung von Handlungsalternativen und Lösungsoptionen. Stärkung der persönlichen Handlungsfähigkeit im Konflikt.

Wissen ergänzen

Ergänzung der firmeneninternen Expertise

Kompetenzen entwickeln

Entwicklung von persönlichen und unternehmensinternen Fähigkeiten im Umgang mit Konflikten

Arbeitsgrundsätze

  • Freiwilligkeit
  • Die Beteiligten bestimmen die Lösungen
  • Informiertheit und Offenheit aller Beteiligten
  • Vertraulichkeit
  • Ergebnisoffenheit