Wohin gehen Sie, wenn Sie Streit haben?

Wenn Sie ein Haus bauen wollen, gehen Sie zum Architekten. Wenn Sie Grippe haben, gehen Sie zum Arzt. Und wenn Sie Streit haben?

 

Scheitern Ihre Projekte häufig an Konflikten?

Konflikte stehen an vorderster Stelle der Top 10 Gründe für das Scheitern von Projekten.

 

Mediative Leadership: Wieviel Konflikt brauchen Sie?

Konflikte sind Entwicklungsfelder und ein Zeichen von Wachstum.

 

Ihre Baustelle soll bestreikt werden?

Mediation bringt Sozialpartnerschaften wieder in die Balance.

 

Nutzen Sie unterschiedliche Interessenlagen gewinnbringend?

Gut gestaltete und moderierte Dialogprozesse sind der Schlüssel dazu.

 

Denkanstösse für den Führungsalltag gesucht?

Wir denken mit Ihnen quer und voraus: Mit Vorträgen, Inputs und Workshops.

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Über uns

Mediative Kompetenz für Wirtschaft und Verwaltung. Wir helfen Konflikte wirkungsvoll, selbstbestimmt und nachhaltig lösen. Wir gestalten Dialogprozesse. Wir vernetzen Menschen, Erfahrung und Wissen zu den Themen Konflikt, Führung und Verhandlung.

Die Mediators

Mediative Kompetenz und Erfahrung

Wir sind

Spezialisten

Wir widmen uns der Vermeidung, Bewältigung und Lösung von Konflikten. Wir finden mit unseren Kunden Wege aus Sackgassen und schwierigen Situationen.

Praktiker

Wir unterstützen unsere Kunden dabei realistische, machbare und wirkungsvolle Lösungen zu finden. Wir arbeiten mit Werkzeugen, die im Alltag wirken.

Erfahrene

Wir bringen mehr als ein Jahrzehnt Erfahrung im Bereich Mediation und Konfliktmanagement mit. Und, wir bilden uns regelmässig weiter.

Vor(aus)denker

Wir denken mit und voraus. Wir geben Orientierung und Impulse für den Umgang mit Konflikten. Wir bewegen uns gerne in «Untiefen», denn dort entsteht Neues.

Ausgewählte Praxisfälle

Training von Projektleitenden im Rahmen einer internen Ausbildung

Training von Projektleitenden im Rahmen einer internen Ausbildung

Konfliktmanagement, Kommunikation und Sitzungsführung

Lösungsfokussiertes Debriefing eines konfliktbelasteten IT-Grossprojekts

Lösungsfokussiertes Debriefing eines konfliktbelasteten IT-Grossprojekts

Mediative und lösungsfokussierte Interventionen können entlasten

Sensiblisieren für Konfliktmanagement

Sensiblisieren für Konfliktmanagement

Impulse für eine gute Konfliktkultur erhalten

Konfliktanalyse und Handlungsempfehlungen

Konfliktanalyse und Handlungsempfehlungen

Externe Insights öffnen neue Sichtweisen

Verhandlungs- und Konfliktcoaching

Verhandlungs- und Konfliktcoaching

Impulse für mehr Handlungsfähigkeit erhalten

Konflikt zwischen zwei Gesellschaftern

Konflikt zwischen zwei Gesellschaftern

Mediation bei Gesellschafterkonflikt

Mobbing/Bossing

Mobbing/Bossing

Mediation bei Mobbingvorwürfen

IT–Projekt in Schieflage

IT–Projekt in Schieflage

Projektmediation zur Deblockade und Konfliktlösung

Wirtschaftsmediation in Forderungskonflikt

Wirtschaftsmediation in Forderungskonflikt

Vermittlung zwischen drei KMU

Lohndumping

Lohndumping

Konflikte im Rahmen der Sozialpartnerschaft mediativ lösen

Mediation und mediative Teamentwicklung

Mediation und mediative Teamentwicklung

Wenn Veränderungen und starke Arbeitsbelastung zu Konflikten führen

Konfliktanalyse

Konfliktanalyse

Konfliktanalyse für ein Dienstleistungsunternehmen