Manchmal stecken Menschen, Führungskräfte und Teams bei der Lösungs- und Entscheidfindung in Sackgassen. Mediators fördert den Dialog mit Stakeholdern, Mitarbeitenden, Lieferanten, Projektpartnern. Dadurch ensteht in entscheidenen Situationen mehr Klarheit über Handlungsalternativen, Strategien und Lösungen.
Gespräche und Entscheide fördern
Neutrale Moderation und Prozessbegleitung fördert den offenen Dialog, damit alle Sichtweisen, Fragen und Anliegen für eine zukünftige Entscheidung/Lösung sichtbar werden. Blockierte Situationen werden aufgelöst und es entstehen reflektierte und stabile Lösungen und Entscheide.
Mit vielen Stakeholder den direkten Dialog führen?
Unterschiedliche Meinungen in Lösungen transformieren?
Herausfordernde Themen neutral moderieren lassen?
Unsere Leistungen
- Analyse der Kontexte und Prozessziele
- Prozessdesign/-gestaltung
- Dialogprozesse und Grossgruppenmoderation
- Vermittlungsgespräche
- Moderation von Zielfindungs-, Lösungsfindungs- und Entscheidprozessen
- Neutrale Sitzungsmoderation/neutraler Vorsitz
- Allparteiliche Beurteilung von Gesprächsprozessen
- Dokumentation der Ergebnisse
Gute Gründe für gute Dialoge
Vermeidung von Konfrontationen
Neutrale Moderatoren haben häufig einen beruhigenden Einfluss auf die Parteien, wodurch Konfrontationen vermieden werden können
Mehr Klarheit und Orientierung
Die Darlegung wichtiger Punkte durch eine Dritte Person sorgt häufig für mehr Klarheit und Orientierung
Stabileres und kooperatives Zusammenarbeiten
Arbeitsbeziehungen werden stabilisiert und kooperativer
Sich auf den Inhalt konzentrieren
Die Abgabe der Moderationsfunktion ermöglicht Führungskräften sich auf Inhalte zu konzentrieren
