Dialog

Manchmal stecken Menschen, Führungskräfte und Teams bei der Lösungs- und Entscheidfindung in Sackgassen. Mediators fördert den Dialog mit Stakeholdern, Mitarbeitenden, Lieferanten, Projektpartnern. Dadurch ensteht in entscheidenen Situationen mehr Klarheit über Handlungsalternativen, Strategien und Lösungen.

Gespräche und Entscheide fördern

Neutrale Moderation und Prozessbegleitung fördert den offenen Dialog, damit alle Sichtweisen, Fragen und Anliegen für eine zukünftige Entscheidung/Lösung sichtbar werden. Blockierte Situationen werden aufgelöst und es entstehen reflektierte und stabile Lösungen und Entscheide.

Mit vielen Stakeholder den direkten Dialog führen?
Unterschiedliche Meinungen in Lösungen transformieren?
Herausfordernde Themen neutral moderieren lassen?

Unsere Leistungen

  • Analyse der Kontexte und Prozessziele
  • Prozessdesign/-gestaltung
  • Dialogprozesse und Grossgruppenmoderation
  • Vermittlungsgespräche
  • Moderation von Zielfindungs-, Lösungsfindungs- und Entscheidprozessen
  • Neutrale Sitzungsmoderation/neutraler Vorsitz
  • Allparteiliche Beurteilung von Gesprächsprozessen
  • Dokumentation der Ergebnisse

Gute Gründe für gute Dialoge

Vermeidung von Konfrontationen

Neutrale Moderatoren haben häufig einen beruhigenden Einfluss auf die Parteien, wodurch Konfrontationen vermieden werden können

Mehr Klarheit und Orientierung

Die Darlegung wichtiger Punkte durch eine Dritte Person sorgt häufig für mehr Klarheit und Orientierung

Stabileres und kooperatives Zusammenarbeiten

Arbeitsbeziehungen werden stabilisiert und kooperativer

Sich auf den Inhalt konzentrieren

Die Abgabe der Moderationsfunktion ermöglicht Führungskräften sich auf Inhalte zu konzentrieren